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26省上调最低工资标准最低工资的确立依据

来源: 时间:2018-08-02 23:16:20

26省上调最低工资标准 最低工资的确立依据(图)

26省上调最低工资标准

2013年,26省上调最低工资标准,这算是一个利好消息。钱和老百姓的生活息息相关,吃穿用行都离不开钱,而大多数人的钱财来源于工资,工资是主要的收入。26省上调最低工资标准,体现了各级政府把民生放在第一位的决心,涨工资值得进一步推崇。

2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称,收入增长更集中于中等及低收入人群,受其影响,中国在人力成本上的优势正进一步减弱,这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。

统计结果显示,截至2013年12月31日,共有北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准。

最低工资的确立依据

《最低工资规定》已于2003年12月30日颁布,2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

我国《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

26省上调最低工资标准,最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度,是强制性规定,任何用人单位不得违反这项规定。劳动者遇到类似的法律问题,要运用法律维权,必要时可以咨询律师。()